FORMAZIONE PREVISTA NEI LUOGHI DI LAVORO

Analisi delle esigenze formative, pianificazione, progettazione e gestione degli interventi di formazione, con monitoraggio continuo e analisi dei risultati

A chi si rivolge

  • Strutture turistiche (Alberghi, Motel, Ristoranti, Residenze Turistico Alberghiere, Bed&Breakfast, Centri SPA, Affittacamere, Case per ferie, Unità abitative ammobiliate ad uso turistico, Ostelli per la gioventù, Agriturismi, Foresterie per turisti, Villaggi turistici, Campeggi, Agricampeggi)
  • Edilizia di costruzione o di ristrutturazione (Edilizia civile, Edilizia commerciale, Edilizia pesante, Edilizia leggera)
  • Strutture agricole (Cantine vinicole, Frantoi, Imprese agricole)
  • Operatori commerciali
  • Micro, piccole, medie e grandi imprese nel settore edile, costruzioni, carpenteria, magazzini
formazione sul lavoro

Ti serve perché...

Che la tua impresa sia micro, piccola, media oppure grande, che abbia una presenza consolidata oppure sia una start-up, c’è una cosa che non puoi permetterti di ignorare: la formazione dei tuoi dipendenti.

Sia dal punto di vista del rispetto legislativo delle normative richieste per ogni classificazione delle attività economiche (ATECO) di appartenenza, sia dal punto di vista delle competenze professionali dei propri lavoratori, la formazione aiuterà la tua azienda a crescere e rimanere competitiva, un fatto per niente scontato nel mutevole panorama odierno.

Impostare una strategia per migliorare le competenze dei propri collaboratori non è così semplice: ogni azienda è unica e non esiste una soluzione di formazione uguale per tutti.

È necessario creare un programma di apprendimento e sviluppo che affronti le sfide specifiche per il tuo settore e che sia calibrato sulle necessità dei tuoi dipendenti.

La formazione favorisce la produttività delle imprese perché agisce direttamente sulla loro prima risorsa: le persone, le loro competenze e la loro creatività.

La crescita di un’impresa dipende dalla crescita delle persone che vi lavorano, ed è per questo che fare formazione significa investire sulle persone per aumentare le competenze sia del singolo che del gruppo di lavoro: il risultato non è esclusivamente l’evoluzione professionale delle persone, ma anche la crescita del business aziendale.

Le imprese che puntano sulla formazione forniscono ai dipendenti gli strumenti necessari per colmare le lacune, affrontare i cambiamenti figli dell’innovazione tecnologica e migliorare le soft skill, ovvero le competenze trasversali che possono fare la differenza e influenzare positivamente la salute, la sicurezza, la qualità del lavoro e l’ambiente.

La formazione è un’opportunità di crescita che tocca tutti i livelli della scala gerarchica di un’impresa e riguarda sia gli aspetti tecnici che le relazioni tra individui, che vedono valorizzate le proprie capacità sono stimolati alla condivisione e alla creatività.

La formazione aziendale offre l’opportunità di affrontare e superare le sfide del presente per guardare a un futuro fatto di crescita, progresso e successi: al giorno d’oggi si può affermare con sicurezza che investire nelle risorse umane è una scelta strategica che può decretare il successo o il fallimento di un’impresa.

Cosa facciamo per te

Soddisfiamo in maniera rapida e puntuale le esigenze della tua impresa, proponendoci come interlocutore unico e qualificato che ti affianca nel percorso di adempimento a tutte le normative richieste per la tua classificazione delle attività economiche (ATECO) di appartenenza.

Nello specifico, possiamo:

  • analizzare le esigenze di formazione cogenti, organizzative e individuali
  • pianificare e, successivamente, progettare gli interventi di formazione, anche utilizzando metodologie innovative
  • valutare il reperimento dei fondi per il finanziamento delle attività progettate
  • individuare i docenti professionisti da coinvolgere nelle iniziative
  • gestire gli interventi di formazione, in particolare il tutoraggio e l’addestramento
  • svolgere attività di docenza su determinate tematiche con docenti esperti in possesso di specifiche competenze
  • monitorare gli interventi di formazione, analizzandone i risultati a livello individuale o collettivo in modo da modificare eventuali obiettivi e interventi didattici che potrebbero rivelarsi inadeguati
  • implementare un sistema di controllo delle scadenze, programmando l’aggiornamento della formazione.

Come ottenere il servizio

Controlla il corso che stai cercando nella lista dei corsi di formazione che proponiamo.
Contatta il numero verde 800 964 084
oppure invia una email a: info@salsicamb.it

ed otterrai tutte le informazioni necessarie a valutare le tue necessità
e se vorrai potrai concordare anche la formazione direttamente
all’interno della tua Impresa su tutto il territorio nazionale.
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